Pinterest CEO反思:未能理解种族主义带来的伤害

Pinterest公司首席执行官本·西尔伯曼(Ben Silbermann)发给员工的一封电子邮件显示,该公司计划在董事会成员中增加一位有色人种,并将开始基于多元文化招聘原则对管理人员进行评估。此前,Pinterest公司的两名黑人员工表示,自己在Pinterest公司受到了歧视。这次内部邮件旨在回应Pinterest员工对于种族不平等的担忧。

西尔伯曼在邮件中写道:“我非常不好意思地坦承,我没有正确地理解我们团队的许多成员所经历的苦难和伤害究竟有多深。我需要做得更好,我们团队的领导层也需要做得更好,整个Pinterest都需要做得更好。”

在这份内部邮件发布之前,两名曾在Pinterest政策团队工作过的女性于本周提出了公开指控。这两位女士都表示,她们的工资过低,Pinterest人力资源部门对其他与种族歧视有关的问题都不予考虑。总部位于旧金山的Pinterest最初回应称,已经对这两位女性提起的指控开展了调查,但没有发现任何不当行为。Pinterest这一轻蔑的声明促使该公司其他员工向管理层提出了担忧。

目前,西尔伯曼表示,Pinterest将聘请外部专家对员工薪酬进行全面评估,并对可能存在的不公平展开综合评估。这家照片分享网站还将评估其产品是否适合那些非白人用户,并提出一些能够更好地为不同族裔用户提供服务的方法。

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